学习时期：2025年7月24-25日
学习处所：青岛
对于海尔集团
创立于1984年，是全球杰出的好意思好生存顾问决议作事商。 勾通5年手脚全球唯独物联网生态品牌蝉联BrandZ全球百强。 勾通14年稳居欧睿海外寰宇家电第一品牌，合手续幽静其在家电行业的全球霸主地位。 2024年的《金钱》寰宇500强中，海尔智家名次为第407位，较2023年的419位飞腾了12名。 竖立于今，海尔阅历了名牌、多元化、海外化、全球化品牌、蚁合化及生态品牌等六个政策阶段，不断合适市集变化，引颈行业发展。 创举东谈看法瑞敏被誉为东谈主单合一格式和物联网生态品牌创立者，全球50大照猜想想家之一。 现在在全球缔造了10大研发中心、71个探究院、35个工业园、143个制造中心和23万个销售蚁合。 海尔已打造了9座“灯塔工场”和1座“可合手续灯塔工场”，不仅是国内领有“灯塔工场”最多的企业，同期亦然全球领有灯塔工场数目最多的中国企业。 张开剩余81%海尔东谈主单合一，引颈物联网期间顾问翻新
自 2005 年海尔集团创举东谈看法瑞敏提议东谈主单合一格式，于今已 19 年，该格式日臻完善，成为全球顾问创新的风向标。 东谈主单合一格式在全球不同文化配景下展现精深人命力和超卓见效，全球已自愿竖立 14 个东谈主单合一格式探究中心，75 个国度 41.7 万家企业在学习，8.2 万家已复制。 在生态边界，卡奥斯&卡泰驰以大限度个性化定制格式为新引擎创造新体验。在大健康边界，盈康一世以医工科技创新产业化平台为新引擎完结共赢进化。在聪颖家庭边界，海尔打造的聪颖家庭场景靠链群王人集体和生态共创机制。 东谈主单合一格式将在更平常边界施展更大作用，海尔将继续施展示范引颈作用。合营“东谈主单合一”的变革，海尔的东谈主力资源顾问最终拆分为“按单离合”和“按单预酬”两个职能平台，完结从职能化到平台化的滚动。
行程安排
时期主题本色
第一天：参不雅海尔总部+文化建造、顾问创新主题共享
09:00-09:30标杆学习行前提醒
海尔配景及参访学习行程先容
随团参谋人通过对海尔集团的先容，提醒公共对海尔顾问创新的真切想考。
09:30-10:30参不雅海尔总部
参不雅海尔卡奥斯生态展厅、海尔文化展厅、海尔聪颖生存展厅，解读海尔成为全球白色家电第一品牌的玄机。
10:30-11:30主题共享：《海尔文化体系建造》
Ø 海尔文化体系
Ø 海尔文化建造
Ø 海尔文化引颈企业转型升级
Ø 海尔创业文化的实施探索
11:30-13:30午餐
13:30-16:30主题共享：《海尔顾问创新与政策变革》
一、海尔顾问格式的发源与抽象
二、海尔顾问创新发展的成因
三、海尔顾问发展经过的阶段解读
Ø 名牌化政策阶段的解读
Ø 多元化政策阶段的解读
Ø 海外化政策阶段的解读
Ø 全球化政策阶段的解读
Ø 蚁合化政策阶段的解读
第二天：参不雅海尔工场+《海尔创客格式的演进与落地》主题共享
09:00-09:30标杆学习行前提醒
海尔配景及参访学习行程先容
随团参谋人通过对海尔工场的先容，提醒公共对东谈主单合一对赢格式的真切想考。
09:30-10:30参不雅海尔工场
l 坐褥大数据系统集成各工场野心量、完成量、良率、节奏、开工时期、UPH、稼动率等并及时可视，动态分析，完结线体、工场、平台数据同源；
l 互联工场依托COSMOPlat构建与用户及时互联互通，知足用户的最好体验
10:30-11:30主题共享：《海尔创客格式的演进与落地》上
一、坚定层面：“海尔创客格式”的精神内核
Ø 海尔对“变”的坚定
Ø 以期间为干线
Ø 以东谈主为干线
Ø 海尔创客格式的内核
11:30-13:30午餐
日本av女优13:30-16:30主题共享：《海尔创客格式的演进与落地》下
二、落地层面：“东谈主单合一”的落地实施
Ø 法式论：创客格式的体系化、数字化
Ø 创客格式下政策的制定
Ø 创客格式下按单离合的组织匹配
Ø 创客小微的计算策略
Ø 创客的动态机制启动
Ø 创客小微的闭环优化
素养格式：参不雅老练+主题共享+案例分析+调换答疑
老练处所：青岛
学习时期：2天
学习用度：4800元/东谈主（30东谈主以内）
用度包含：老练、培训费、学习局势、学惯用车、学习本领的午餐、发票、作事费
用度不包含：晚餐、住宿、企业所在地至青岛的差旅用度
报名征询：万斌 13661395399白虎 自慰
发布于：江苏省